vrijdag 14 mei 2021

Umicore : update 2021 Q1

 Update : 14/05/2021

Mijn koersdoel : 45,2€ (-4%)            Koers : 47,05€            Koersdoel analisten : 42,16 (10%)
http://www.umicore.com/                                                     BE0003884047
Punten : 4                                                                              Status : verkopen 

Wij zijn een wereldwijde materiaaltechnologie- en recyclinggroep. We verminderen schadelijke emissies, drijven de voertuigen en technologieën van de toekomst aan en blazen gebruikte metalen nieuw leven in. Onze duurzame waardecreatie is gebaseerd op de ambitie om materialen te ontwikkelen, produceren en recyclen op een manier die onze missie vervult: materialen voor een beter leven.


Doelstelling 2021
De verwachting is een aanzienlijke groei te realiseren ;
Catalysis moet profiteren van toonaangevende technologie aanbod voor benzinetoepassingen
Energy & surface techologie, de ebit zal fors stijgen
Recycling, zal blijven profiteren van gunstige metaalprijzen

Umicore heeft dit jaar een zeer sterke 1e kwartaal start gemaakt, aangezien het profiteert van de hoge speciaalmetaalprijzen, sterke vraag bij bedrijven en robuuste operaties.

De koers van het aandeel noteert op het hoogste niveau.  

Mijn inschatte koersdoel is 23% hoger dan de huidige koers, volgens de analisten staat de koers 5% te hoog.

Kocht je dit aandeel 5 jaar geleden, dan realiseerde je een cagr van 14,6% per jaar ;
 10 jaar geleden : 14,4%

Met 5 punten is dit een aandeel die geen rechte lijn naar de top neerzet, omdat ze sterk afhankelijk is van o.a. goud en andere speciale metalen. Regelmatig valt de wpa terug en dan is het meestal een beter moment om in te stappen, want in the long run scoort het aandeel goed.
Met een k/w van 20 en een bruto dividend van 1,6% staat dit bedrijf te duur genoteerd. 

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Recticel : jaarresultaten 2022

Update : 17/04/2023 Mijn koersdoel : 15,54€ (-5%)                Koers : 16,4€               Hun k oersdoel : 20,25 (23%) Punten : 4        ...