dinsdag 29 maart 2022

Murray : jaarresultaten 2021

 Update : 29/03/2022

Mijn koersdoel : 1322Gbp (5%)                Koers : 1260Gbp                        
https://www.murray-intl.co.uk/                    GB0006111909
Punten : 4                                                   Status : Kopen onder koersdoel voor het dividend

Het doel van de Murray is het behalen van een bovengemiddeld dividendrendement, met lange termijngroei van dividenden en kapitaal vóór inflatie, door voornamelijk te beleggen in wereldwijde aandelen.

KPI's 
 -  NAVTR +14,1%    KoersTR +7,2%    Benchmark +20% (FTSE All-World TR Index)
 + Discount : -6,9%
 + Dividend 2021 = min. dividend 2020   
 + Ongoing charges : 0,59%

Equity allocatie :  4,7%TaiwanSemiconductor +4%GlobalWafers + 4%Aeroporto del Sureste + 3,3%CME + 3,3%Broadcom + 2,8%PhilipMorris + 2,6%Unilever + 2,5%AbbVie +2,5%SamsungElectronic + 2,2%Verizon

Geografische spreiding : 32,3%AsiaPacific ex Japan + 28,3%NorthAmerica + 13,4%LatinAmerica + 17,7%Europe ex UK  + 5,3%UK + 1,8%Africa

Sector allocatie (2020) : +16,2%technologie+13,8%financials +14%telecom +8,4%Industrials +10,1%consumerGoods +7,4%basicMaterials +8,9%health +7%energy + 3,2 real estate + 1,3%utilities

Het dividend stijgt al 22 jaar met een gemiddelde van 4,3%, in de recentere jaren is de stijging 2% 

Er is een discount van 4% op deze trust, de laatste 5 jaar was er een discount van 3%, in het verleden was dit gemiddeld 1%. 

De huidige koers staat op het hoogste niveau.

Had je dit aandeel 5 jaar geleden gekocht dan had je een totaal rendement van 8,7%cagr ; 
  10 jaar geleden had je bijna 6%cagr. 

Het koersdoel is 4% hoger dan de huidige koers.

Murray is een echt dividendenbetaler. Het dividend stijgt gestaag, jaar na jaar. Grote exposure in vergelijking met andere trust naar de emerging markets. Kopen voor het dividend.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Recticel : jaarresultaten 2022

Update : 17/04/2023 Mijn koersdoel : 15,54€ (-5%)                Koers : 16,4€               Hun k oersdoel : 20,25 (23%) Punten : 4        ...